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PARITÉ À L’INTERNATIONAL / 1

Le Lundi 28 mai 2012 | Billets, Liens | Commenter

La parité, ou la possibilité d’une vrai égalité de chances et de possibilités dans le monde du travail, se développe à l’international.  Première partie de ce tour d’horizon de certaines zones fares :

Chine : selon un récent article du Figaro, les chinoises bénéficient d’un héritage culturel légué par Mao qui permettrait aux femmes  de  soutenir  » la moitié du ciel »; et si légalement il parait en être ainsi, le régime  tient fermement les rênes.  Le problème d’égalité sociale en Chine est global et relève plus du système de  libertés en général qui affecte les citoyens chinois dans leur ensemble. Pourtant, il est intéressant de noter que les chinoises ont évolué de façon plus rapide que leurs collèges occidentales sur bien des points dans le domaine professionnel même  les conditions de travail (horaire, salaire, etc) ne  sont évidemment pas les mêmes… Quelques chiffres qui illustrent la situation : 77% des chinoises travaillent contre 63,8% des françaises. 75% des chinoises ambitionnent un poste à responsabilité et d’ailleurs 30% d’entre elles y accèdent contre 17% des françaises.

En ce qui concerne l’éducation, les jeunes étudiantes chinoises dominent de plus en plus dans les salles de classes et selon La Chine Aujourd’hui, le gouvernement envisagerait d’ouvrir des écoles pour garçons pour que ceux-ci ne se sentent pas brimés par les résultats scolaires des filles. Cet exemple illustre bien la volonté politique toujours présente de privilégier les garçons et démontre que les inégalités entre hommes et femmes en Chine sont plus sociales que légales. Les mentalités n’évoluent pas aussi vite que les lois et l’évolution professionnelle de la femme chinoise doit  se construire en même temps que d’autres droits fondamentaux.

Parité à la chinoise , article du Figaro

Les discriminations en Chine

Les conditions des femmes en Chine 

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