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Nouvelles formations Inter entreprises

Dimanche 14 février 2010 | Divers | Aucun commentaire »

Formadi vient de lancer son catalogue de formation Inter entrerpises : Efficacité globale et personnelle, le Droit du travail en pratique, Management de proximité retrouver les basiques, Gérer la paye. N’hésitez pas à télécharger les documents de présentation.

Mythologie du portable/Mythologie de l’Ipod

Dimanche 14 février 2010 | Divers | Aucun commentaire »

Mythologie du Portable par Laurence Allard, ed Le Cavalier Bleu, collection Mytho.
Au de là de la vie pratique modifiée pour cahcun par ces outils il est bon de mesurer « La culture du mobile comme technologie du Soi ». ces outils modifient notre environnement, modifient nos attitudes, créent de nouveaux réflexes.
« Au-delà des polémiques franco-françaises sur les dangers liés au téléphone portable, le mobile est désormais un symbole de globalisation culturelle. A la fois produit de masse et support de personnalisation, il invite à dépasser les discours sur la fracture numérique. Jusqu’à inverser les rapports Nord/Sud dans ce domaine. Car l’avenir de la mythologie du téléphone portable se trouve en Afrique ou en Inde, à Gaza ou en Iran, bref, dans les pays du sud, nouveaux inventeurs de la culture mobile de demain.  »
Mythologie de l’Ipod par V.Rouzé, ed Cavalier Bleu, collection Mytho. Bientôt disponible. Petite collection à suivre, elle nous obligeà revisiter ces outils qui envahissent notre vie et infleunt sur nos comportements en donnant  certaine sillusions mais en facilitant des tâches.

Stress et suicide

Dimanche 8 novembre 2009 | Divers | Aucun commentaire »

Technologia, le cabinet spécialisé  dans le domaine des risques au travail met en avant son expertise. Sauf erreur de notre part c’est un des cabinets retenus  pour France Telecom. Les sujets douloureux ne font que se multiplier. .. Le sondage  pris ce jour sur le site de Technologia est quand même assez inquiétant dans sa concision :

« Connaissez-vous les mesures d’urgence à mettre en oeuvre en cas de suicide en entreprise ?

  • Oui
  • Non »

Ne faut il pas reprendre également le rôle du management de proximité, les fondamentaux du travail, les attentes réalistes de chacun entreprise/personnel ?

 

Le retour du Management intermédiaire

Jeudi 15 octobre 2009 | Divers | Aucun commentaire »

Management intermédiaire. Dans les années 80/90 ce management a souvent fait  l’objet de nouvelles organisations. « Il faut raccourcir la chaîne de management » !  On en arrivait à des unités de fabrication où le chaf de fabrication devait être au contact direct des opérateurs, que dire aussi sur l’ascenseur social dans les entreprises, car on supprimait cette possibilité de promotion…? Le rôle du management intermédiaire dans l’organisation, l’écoute était réduit.
Le monde change. Une chronique parue dans le Figaro du 7/10/2009 nous alerte. P.Carli le PDG de Siemens France démarre son article par cette expression « De l’importance du management intermédiaire… » Cette population, trés attachée à ses entreprises, qui se croyait protégée a vu implicitement se rompre le contrat tacite passé avec les directions. Ajoutons l’écrasement des lignes hiérarchiques, l’évolution des NTIC qui réduit les marges de manoeuvre de cette hiérarchie intermédiaire ! Ce management est pourtant le relais le plus efficace pour expliquer et mettre en oeuvre la stratégie de l’entreprise. Il est impératif de rompre cette crise de confiance entre management intermédiaire et entreprises.
Vraisemblablement Orange/France Telecom devra mener la même démarche pour que l’écoute soit la plus efficace redonner aux responsables de terrain leur place, leur autonomie.
Une des solutions est de reprendre patiemment  la formation de ce management intermédiaire : de folaliser sur les vrais sujets, de transmettre des outils simples et de donner toute sa place à la direction dans les messages à fare passer. Formadi va s’exercer à reprendre et ré-imaginer tous ces parcours de formation pour redonner au management les bons leviers d’une nouvelle cohérence.
MERCI à nos lecteurs de nous faire part de leurs expériences.

Francoscopie 2010

Jeudi 15 octobre 2009 | Divers | Aucun commentaire »

Francoscopie 2010 par G Mermet. nous suivons cet ouvrage depuis plusieurs années. c’est un outil de travail remarquable pour approfondir les mouvements de fond de nos sociétés et entreprises. On est souvent surpris , décontenancé parfois par des enquêtes que nous n’avions pas  lues à leur sortie. Les commentaires sont  trés structués, riches. Les propos préliminaires sur les crises et les ruptures donnent une excellente synthèse.
« Ouvrage de référence sur l’état de la France et des Français, Francoscopie décrit et décrypte les attitudes, les comportements, les opinions et les valeurs. Il couvre tous les domaines de la vie quotidienne : santé, famille, vie sociale, travail, revenus, consommation, loisirs… Un portrait vivant, détaillé et argumenté, que Gérard Mermet dresse régulièrement depuis plus de vingt ans. L’ouvrage analyse la réalité à partir de données objectives et démonte les idées reçues. Il met en évidence les évolutions, fournit des comparaisons avec d’autres pays, identifie les tendances, souligne les  » exceptions  » nationales. Cette 13e édition accorde une place particulière aux transformations en cours au moment où la société française se trouve confrontée à une crise sans précédent, sur fond d’inquiétude environnementale et de recherche de nouveaux modèles. Par sa vision à la fois présente et prospective, Francoscopie 2010 intéresse tous ceux qui veulent connaître l’état réel de la France, comprendre les Français et anticiper les mutations. « 

+33(0)473.640.203

 

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