Le blog Cercle InterElles a publié de nombreux billets sur la culpabilité des femmes qui travaillent. La pression sociale exercée sur les femmes est forte, elles doivent être parfaites en tout : travail et vie familiale. Réellement, la femme est confrontée à un modèle masculin au travail qu’elle essaie de devancer mais souvent sans mettre en avant ses qualités et spécificités féminines. De nombreuses avancées sociales se sont produites mais au bout d’un moment la femme n’est-elle pas attrapée entre deux modèles qui ne lui conviennent pas?

D’une part, les critères de « bonne maternité » : rester avec son enfant la première année, l’allaiter pendant au moins 6 mois et bien d’autres exigeances complètement incompatibles avec une vie professionnelle. Cela alimente les angoisses des femmes qui travaillent qui ont souvent l’impression qu’elles ont fait le choix d’être de mauvaises mères.

Mais d’autre part, le modèle uniforme de l’idéologie du genre qui nie les différences entre hommes et femmes et ouvre la porte à un autre type de stress. Il apparait dans ce cas primordial d’éliminer des possibles différences dans la manière d’être, dans les aspirations. La complémentarité, source d’enrichissement mutuel est complètement gommé et pourtant… la différence n’est pas forcément synonyme d’inégalité.

Livre : La ideología de género. Reflexiones críticas. María Lacalle et Patricia Martínez

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Le Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles (CNIDFF) propose une sélection de livres dans sa rubrique « livres du mois », beaucoup sont en relation avec des thématiques propres aux femmes. Voici notre sélection:

Devenir mère et réussir sa vie professionelle

Oser être la chef

Abécédaire des discriminations

En vies de femmes. Regards sur l’emploi

Connaissez vous Anselm grün, un moine bénédictin, auteur à succès en Allemagne, intervenant dans  un centre de formation pour cadres dirigeants ? Il mérite le détour. Ses livres sont souvent brefs, le sujet toujours pertinent. Croyants comme incroyants y trouvent idées et ressourcement. Finalement pourquoi ne pas lire un moine bénédictin?
« Comme il paraît loin le temps où l’on pouvait concilier vie personnelle et activité professionnelle, avec des rythmes de travail apaisés et des moments en famille ! Aujourd’hui, remarque Anselm Grün, l’écart se creuse entre ces deux dimensions de la vie quotidienne. La vie professionnelle dévore une très large part de notre temps au détriment de la vie privée. Ceux qui en souffrent le plus sont surtout les cadres, qui assument des responsabilités et peinent à se libérer du surmenage. Et puis, les pressions au travail sont multiples : peur du chômage, présence de la concurrence, poids des clients ou des supérieurs hiérarchiques, urgence des délais… Comment trouver un équilibre humain et spirituel à travers une telle réalité ? Anselm Grün décrit au départ les ressentis éprouvés dans cet environnement : la pression, le souci, la frustration, le manque de temps, l’oubli de soi, l’emprise des autres, le sentiment de culpabilité, jusqu’à l’épuisement. Il examine ensuite les difficultés de la prise de décision et de l’exercice des responsabilités : comment décider, trancher, gérer l’échec ou le succès, pratiquer la collégialité et le travail en équipe, vivre les conflits. Reste enfin à fournir des repères pour vivre cet équilibre  dans la vie professionnelle, en valorisant la confiance, l’attention aux autres, le sens de la parole juste et des valeurs. A la pertinence des observations s’ajoutent des conseils pratiques judicieux pour réagir face à des situations concrètes.

Vie privée, vie professionnelle. Anselm Grün, ed Déclée de Brouwer