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Ah ! la nature humaine…

Jeudi 14 août 2008 | Livres | Aucun commentaire »

On redécouvre la nature humaine : un ouvrage paru l’année dernière, faisait la synthèse d’un vice humain l’envie au travail qui
serait au coeur des relations humaines.
« Les ravages de l’envie au travail, identifier et déjouer les comportements envieux », Bénédicte
Vidaillet, ed d’Organisation.
« Qui n’a jamais éprouvé d’irritation devant le succès ou le bonheur des autres ? Ce sentiment, distinct de la jalousie, c’est l’envie.
Ce poison né de la frustration, de l’injustice et de l’humiliation peut pousser quelqu’un à dénigrer tout ce qui le dépasse.
S’intéresser à l’envie, c’est regarder d’un oeil nouveau ce qui se joue lorsque plusieurs personnes sont amenées à travailler
ensemble, et donc à se comparer, à s’évaluer. Cette émotion violente, douloureuse, et pourtant taboue, est à l’origine de
nombreux dysfonctionnements et de comportements agressifs et destructeurs dans l’entreprise. »
Je laisse à notre réflexion les propos bien plus profonds de Saint Augustin : « L’envieux jalouse ses égaux parce qu’ils sont pareils
à lui ; il jalouse ses supérieurs, parce qu’il n’est pas pareil à eux ; il jalouse ses inférieurs, dans la crainte qu’ils n’arrivent à
l’égaler . »
Saint Grégoire assigne à l’envie cinq filles qui sont : la chuchoterie, la médisance, la joie du mal d’autrui, la tristesse de son bien,
et la haine du prochain…mieux qu’un livre de Management !

Paru « La quête de la reconnaissance », Alain Caillé et al, ed de la découverte.

Jeudi 14 août 2008 | Livres | Aucun commentaire »

Un côté ardu décourage de prime abord… dés que l’on feuillette les études du MAUSS… et pourtant cela
paraît toujours des études extrêmement bien senties quant à la vérité des sujets choisis. Le thème de
la reconnaissance envahit le discours contemporain, notamment dans les entreprises. Qu’est ce qui
anime cette demande ? Est-elle réalisable ?

+33(0)473.640.203

 

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