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IESE Insight, nouvelle revue de Management.

Mardi 29 septembre 2009 | Billets | Aucun commentaire »

Une information dans le journal Les Echos sur un lancement de revue de Business School. L’EISE, liée à l’Université de Navarre  en Espagne lance une revue, téléchargeable temporairement gratuitement, en, anglais, en espagnol ! Cette revue sera un nouvel outil de veille sur les recherches en management  dans les grandes universités. A suivre, nous reviendrons sur les premiers contenus. Voir le site.
UN éditorial.

« How do you read this magazine?” a colleague asked me. At
first, I was tempted to explain that you merely register
for free, open the Zinio reader, and flip through the entire
publication on line as you would any other magazine. But
what he was really asking was: What will I find in IESE Insight? What’s
in it for me?
Well, that depends on the reader, of course. We have tried to put together
rich and varied content, matching the richness and diversity of
our readers, who work in numerous business sectors, not just in Spain
but in 100 different countries. As with any new venture, it’s best to dive
in and swim about until you find your own stroke.
Start with the bite-sized wisdom of My Insight. Then proceed to
Deep Insight, a collection of articles on one central theme, in this case,
partnership. Peruse the short Executive Summaries and authors’ bios
to find those that grab you. The same goes for the two articles headed
Expert Insight, which aren’t related to
partnership but are equally heavyweight
and stimulating.
Personal Insight, an interview with
a captain of industry, gives pause for
thought. Everyone can relate to the
real-life case studies presented in Business
Insight, and none more so than the
case presented in this edition – El Bulli,
the world-famous restaurant. Wider Insight requires a bit of lateral
thinking, such as, what lessons from the courtroom can be applied to
the boardroom? The personalities featured in this section will broaden
your understanding even as they entertain.
You won’t find easy recipes, because we do not believe in them. But
you will find many ideas, all useful for the practicing manager. Keep
your comments coming »

Et voilà le travail.

Mardi 29 septembre 2009 | Divers | Aucun commentaire »

Un blog à visiter, riche de chroniques, de témoignages, de liens à visiter…Des textes à lire, pour un exemple : les méthodes de ventes dans un call center. Créé par Elsa Fayner, journaliste, auteur d’ouvrage sur le travail,  ce blog nous donne la vision vécue du travail.Voir le blog.
Un commentaire une impression, une demande pour l’animatrice de ce blog sensible et intéressant : donner parole également à ceux qui peuvent trouver bonheur et passion dans le travail, même si on ne doit pas cacher la souffrance créée pour d’autres, il faut montrer le spectre complet du travail et de ce qu’il apporte à l’homme. Un projet de deuxième ouvrage ?
Notons  la présentation du festival du film sur le travail se tenant début novembre à Poitiers. Nous espérons qu’Elsa Fayner fera profiter le blog Formadi d’un reportage sur ce festival !. Le site du Festival.

Evaluation permanente ?

Mardi 29 septembre 2009 | Billets | Aucun commentaire »

Une des causes du malaise ambiant dans les entreprises vient sans doute des mécanismes d’évaluation performance et qualité trop poussés. Quelques personnes se posent seulement en figures d’évaluateur, les autres attendent génés l’évalaution. Nous recueillons de nombreux témoignanges sur ce thème. Lesrelations humaines sont en train de se tendre et disparaîtres dans des process et procédures RH qui perdent leur signification profonde. Le lancement des entretiens d’appréciation/évaluation dans les entreprises avait plusieurs vertus : provoquer un moment d’échange et de partage, faciliter l’expression de demandes, créer une occasion de reconnaissance sur le travail accompli, favoriser des actions d’accompagnement/formation etc… ces dimensions paraissent disparaître pour les acteurs. La fonction RH, les directions doivent réflêchir à bien orienter ces pratiques, saines à la base, sur-dimensionnées aujourd’hui.
…….
Pour alimenter notre réflexion sur le mécanisme d’évaluation et le risque de quantification.
Test Drive – par Avita Ronell - ed Stock.
« Avital Ronell, remarquable philosophe américaine dont l’oeuvre commence à être traduite très largement à l’étranger, s’attache ici à comprendre cette étrange passion humaine : le test. Pourquoi sommes-nous si enclins à nous mettre à l’épreuve, à nous y soumettre, nous et nos proches, dans tous les domaines : à faire de l’épreuve, en somme, une catégorie de l’existence à part entière. Aristote, le premier, a critiqué le basanas (la torture), que les citoyens de la jeune démocratie athénienne exerçaient sur les esclaves pour leur extorquer la vérité. Le rapport entre vérité et épreuve (ou test) s’est poursuivi, dans la pensée chrétienne par l’examen de conscience, puis a été repris par la littérature et la philosophie jusqu’à aujourd’hui avec un succès jamais démenti. Une fois encore, Avital Ronell nous entraîne dans une fantastique aventure philosophique. Ainsi, Test Drive découvre et analyse une nouvelle facette de notre monde contemporain et fait un diagnostic qui met en question notre compulsion à être ou à nous croire en permanence testés. »

+33(0)473.640.203

 

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