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RÉSEAUX FÉMININS D’ENTREPRISE (1ère partie)

Mercredi 15 février 2012 | Billets | Aucun commentaire »

Le « temps du soir »… de l’importance grandissante des réseaux féminins d’entreprises. Les femmes représentent environ 10% des membres des comités exécutifs des entreprises du CAC 40… et 10% des conseils d’administration (C.A). Pour pallier cette sous représentation féminine manifeste, une loi vient d’être votée qui obligera les entreprises cotées ainsi que celles de plus de 500 personnes à intégrer au moins 20% de femmes dans leur C.A sous peine de sanctions.
La Norvège, exemple bien connu, mais aussi d’autres états comme les Pays-Bas et même le Burkina Faso montrent
que la promotion sociale des femmes passe par des politiques de quotas, même si ces dernières ne sont pas exemptes de défauts. Cependant, les femmes n’ont pas attendu les lois pour «monter à l’assaut » des forteresses masculines.
Partout les réseaux sociaux féminins émergent depuis 2000. En particulier au sein des Grandes Entreprises où ils connaissent une nette accélération ces dernières années. Ils peuvent émaner directement de la politique de diversité, comme chez Bnp Paribas, où le réseau de femmes cadres « Mixity » a pris la forme d’une association loi 1901 et propose différentes opportunités de rencontres, d’échanges et de réflexions sous forme de déjeuners mensuels, de colloques, de séminaires. Ils peuvent aussi  émerger spontanément et être encouragés par la Direction d’un groupe, à l’instar de celui d’Air Liquide où il se positionne comme un « think tank » interne à même de faire évoluer les mentalités. Chez Accenture, le réseau « Accent Sur Elles » inclut même les collaboratrices externes. Chez Edf, l’orientation est très pragmatique, le réseau étant organisé en ateliers de travail autour de thèmes tels que le coaching ou le style de management « masculin versus féminin ».
Ces réseaux se connectent de plus en plus entre eux pour donner naissance à des fédérations de réseaux, tels le « Cercle Inter Elles » qui est issu du secteur technologique, et « Financi’ Elles », pour celui de la finance, qui  a vu le jour officiellement fin mars 2011. (…)
Demain la 2ème partie de l’article! ( tiré de la Revue RDR http://www.123rdr.com/)
+33(0)473.640.203

 

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