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ETUDES / PARENTALITÉ

Lundi 24 septembre 2012 | Billets, Documents | Aucun commentaire »

L’observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) propose de nombreuses études et guides pratiques sur l’équilibre entre travail et vie familiale. l’ORSE regroupe des grandes entreprises, des sociétés de gestion de portefeuille, des organismes professionnels et sociaux et des ONG.  Voici une sélection des plusieurs études sur le thème de la parentalité :

1-Guide parentalité : promouvoir la parentalité auprès des salariés masculins

  • les enjeux pour les entreprises
  • les difficultés rencontrées par les salariés masculins
  • les solutions mises en oeuvre par les entreprises

2-Patrons papas, paroles de 10 dirigeants sur l’équilibre travail et vie privée

Dix grands dirigeants parlent de leur expérience d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, entre autres :

  • Jean-Paul Bailly, Président du groupe La Poste (2 enfants)
  • Christian Nibourel, Président d’Accenture France (4 enfants)
  • Stéphane Richard, Directeur Général de France Télécom Orange (5 enfants)

3-Impliquer les hommes dans les politiques d’égalité dans les entreprises

Compte rendu d’un colloque qui a regroupé des personalités politiques, des décideurs et des dirigeants d’entreprises.

4-Le poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d’hommes du monde de l’entreprise

Selon cette étude, les dirigeants seraient confrontés à 4 stéréotypes masculins : « éviter le féminin », « être un gagnant », « ne jamais montrer une faille dans l’armure » et « faire partie du clan ». Grâce à des entretiens avec des cadres supérieurs et des dirigeants, ces slogans sont passés à la loupe.

Les études sont disponibles sur Le site d’ORSE

HORAIRES DE TRAVAIL ET GARDE D’ENFANTS

Lundi 17 septembre 2012 | Billets | Aucun commentaire »

Les systèmes de garde d’enfants ne s’adaptent souvent pas à la réalité des parents qui travaillent : horaires décalés, prix exorbitants, vacances scolaires, etc. Mom´arte est un système de garde différent qui propose un modèle qui prend en compte les contraintes réelles du monde de l’entreprise.

Des horaires qui s’étirent jusqu’à 20h, les mecredis inclus (jusqu’à 19h) pour les enfants de 6 à 11 ans. De plus, ce service vise en priorité ( également en ce qui concerne  les tarifs)  » les familles qui n’ont pas de solution de garde adaptée à leurs horaires, leurs budgets et à leurs attentes, prioritairement les foyers monoparentaux, les parents avec des horaires tardifs ou décalés, des temps de transport conséquents, des familles à bas revenus ou en retour vers l’emploi.  »

De plus, réseau Mom´arte est présent dans différentes villes de France : Paris, Nantes, Arles…

Pour plus d’information consultez le site : http://www.momartre.com

QUE DONNENT LES FEMMES?

Mardi 11 septembre 2012 | Billets, Livres | Aucun commentaire »

« Après deux mille cinq cents ans de philosophie, deux ou trois cents ans de sciences sociales, plus d’un siècle de psychanalyse et quelques décennies de théories féministes puis de gender studies, peut-on encore espérer avancer dans la réflexion sur les rapports des femmes et des hommes ? »

La revue semestrielle du MAUSS  a consacré son numéro 39 aux femmes, balayant diverses problématiques, entre autres:

  • Le sens du « féminin », par Catherine Malabou
  • Celle qui donne tout ?, par Jacques T. Godbout 

  • La condition de possibilité du don, c’est l’égalité, par Christine Delphy (avec Sylvie Duverger)
  • Travail salarié, sphère domestique et égalité, par Patrick Cingolani 
Polygame de coeur, monogame de fait !, par Berthe Élise Lolo 
  • Dette et (in)dépendance des femmes dans un contexte migratoire, par Sylvie Malsan 


 

RDMP, « Revue du MAUSS semestrielle n°39. Que donnent les femmes ?, 2012, 1er semestre », Revue du MAUSS permanente, 6 juillet 2012 [en ligne]. http://www.journaldumauss.net/spip.php?article908

+33(0)473.640.203

 

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