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NÉGOCIATION SALARIALE, UN NOUVEL OUTIL DU MINISTÈRE DU TRAVAIL

Mardi 10 avril 2012 | Billets, Documents, Outils | Aucun commentaire »

Le Ministère du travail a publié différentes fiches sur la négociation collective des conditions de travail. Egalement des fiches sur l’égalité salariale entre hommes et femmes sont disponibles sur le site.

Vous pourrez y trouver entre autres, des indicateurs de situations comparées, des exemples de bonnes pratiques, les textes législatifs et réglementaires de référence et des chiffres représentatifs.

Quelques données :

  • Les femmes représentent près de 47% de la population au travail ou à la recherche d’un emploi et 83% des femmes de 25 à 49 ans travaillent
  • Pour une même génération, 70% de filles ont le bac pour 59% des garçons
  • Mais elles sont surreprésentées parmi les emplois non qualifiés (60%) et 30% des femmes qui travaillent ont un emploi sans qualification reconnue.
  • le temps partiel : 31% des femmes en 2007  et 6% des hommes, une moyenne de 926 euros par mois (1801 euros pour un temps complet)
  • Les deux tiers des salariés à bas salaire sont des femmes
  • Une asymétrie des transitions professionnelles des hommes et des femmes après les naissances : 6% des hommes et 40% des femmes vivent un changement dans leur situation professionnelle à la naissance d’un enfant

Ministère du travail, de l’emploi et de la santé

De plus, l’ANACT (l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) propose un quizz sur l’égalité des conditions de travail entre les hommes et les femmes.

Commencez le Quizz

Travail vivant, par Christophe Dejours

Dimanche 14 février 2010 | Livres | Aucun commentaire »

Travail vivant par C. Dejours en 2 tomes aux éditions Payot.

Ne pas se limiter à l’achat du tome 2, le titre tome 1 peut surprendre. C. Dejours est celui qui avait prévenu des risques majeurs  d’évolution du mal être au travail. ces 2 tomes donneent une analyse profonde en  positif et négatif de la vie au travail. peut petre nous transmet il là une série de concepts et d’outils d’analyse de cette réalité qui en  train d’échapper aux acteurs de la vie sociale.
« Le premier tome analyse les rapports entre travail, corps et sexualité. Il montre que le travail de production est une épreuve pour la subjectivité tout entière d’où peuvent émerger de nouvelles habiletés, à la condition toutefois que cette épreuve soit relayée par un deuxième travail, de soi sur soi, ou de transformation de soi.
Aliénation, suicide : on sait bien, depuis Souffrance en France, que le travail peut produire le pire. Mais qu’il puisse aussi générer le meilleur, qu’il puisse être facteur d’accomplissement de soi et d’émancipation, une majorité de gens en doutent. C’est pourtant la voie explorée dans ce livre qui propose une théorie nouvelle du travail. Ce deuxième tome montre que l’organisation du travail a des incidences qui vont bien au-delà du seul monde du travail. Au travail, on peut en effet apprendre le respect de l’autre, la prévenance, la solidarité, la délibération, les principes de la démocratie. On peut aussi y apprendre l’instrumentalisation de l’autre, la duplicité, la déloyauté, le chacun-pour-soi, la lâcheté, le mutisme. De sorte que l’organisation du travail s’offre toujours comme un lieu d’apprentissage de l’implication ou de la désertion des espaces politiques… « 

Stress au travail

Dimanche 29 novembre 2009 | Billets | Aucun commentaire »

Les directions d’entreprise aujourd’hui entrent dans l’étude de ce sujet trés difficilement et souvent par l’administration d’un questionnaire global.
Le syndicat CFE CGC  réaliser régulièrement des enquêtes sur ce thème, cela a le mérite de rappeler un certain nombre d’idées clé. Voir le site pour certaines ressources.
Le stress : il y a de quoi en faire une maladie !

La grande majorité des salariés se sentent crispés ou tendus à cause de leur travail :
  • 39 % ont des migraines ou des maux de tête
  • 69 % sont tendu(e)s ou crispé(e)s à cause de leur travail
  • 51 % se sentent découragés à cause de leur travail
  • 77 % estiment que leur charge de travail est plus lourde qu’auparavant
  • 77 % sont fréquemment interrompus dans leur travail
  • 77 % estiment que le stress n’est pas pris en compte dans leur entreprise
  • 46 % sont confrontés agressifs
  • 59 % ont des difficultés à concilier travail et vie privée

Vie privée, Vie professionnelle, comment les concilier ?

Dimanche 8 novembre 2009 | Billets | Aucun commentaire »

Vie privée, vie professionnelle. Anselm Grün, ed Déclée de Brouwer.
Connaissez vous Anselm grün, un moine bénédictin, auteur à succés en Allemagne, intervenant dans  un centre de formation pour cadres dirigeants ? Il mérite le détour. ses livres sont souvent brefs, le sujet toujours pertinent. Croyants comme incroyants y trouvent idées et ressourcement. Finalement pourquoi ne pas lire un moine bénédictin ?
« Comme il paraît loin le temps où l’on pouvait concilier vie personnelle et activité professionnelle, avec des rythmes de travail apaisés et des moments en famille ! Aujourd’hui, remarque Anselm Grün, l’écart se creuse entre ces deux dimensions de la vie quotidienne. La vie professionnelle dévore une très large part de notre temps au détriment de la vie privée. Ceux qui en souffrent le plus sont surtout les cadres, qui assument des responsabilités et peinent à se libérer du surmenage. Et puis, les pressions au travail sont multiples : peur du chômage, présence de la concurrence, poids des clients ou des supérieurs hiérarchiques, urgence des délais… Comment trouver un équilibre humain et spirituel à travers une telle réalité ? Anselm Grün décrit au départ les ressentis éprouvés dans ce cadre : la pression, le souci, la frustration, le manque de temps, l’oubli de soi, l’emprise des autres, le sentiment de culpabilité, jusqu’à l’épuisement. Il examine ensuite les difficultés de la prise de décision et de l’exercice des responsabilités : comment décider, trancher, gérer l’échec ou le succès, pratiquer la collégialité et le travail en équipe, vivre les conflits. Reste enfin à fournir des repères pour vivre la spiritualité chrétienne dans la vie professionnelle, en valorisant la confiance, l’attention aux autres, l’équilibre entre la famille et le travail, le sens de la parole juste et des valeurs. A la justesse des observations s’ajoutent des conseils pratiques judicieux pour réagir face à des situations concrètes. « 

Stress et suicide

Dimanche 8 novembre 2009 | Divers | Aucun commentaire »

Technologia, le cabinet spécialisé  dans le domaine des risques au travail met en avant son expertise. Sauf erreur de notre part c’est un des cabinets retenus  pour France Telecom. Les sujets douloureux ne font que se multiplier. .. Le sondage  pris ce jour sur le site de Technologia est quand même assez inquiétant dans sa concision :

« Connaissez-vous les mesures d’urgence à mettre en oeuvre en cas de suicide en entreprise ?

  • Oui
  • Non »

Ne faut il pas reprendre également le rôle du management de proximité, les fondamentaux du travail, les attentes réalistes de chacun entreprise/personnel ?

 

+33(0)473.640.203

 

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