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Conflits sociaux en images

Lundi 10 août 2009 | Billets | Aucun commentaire »

Les conflits se multiplient avec un rituel établi, la violence sert à obtenir un gain rapide. Mais évitera -t- on un dérapage encore plus grave ? Les partenaire sociaux, patronaux sont débordés. Le désespoir des personnels est inéluctable…comme les décisions prises. Est ce vraiment le seul engrenage possible ?
c’est un sujet complexe où la seule réponse ne peut être cherchée dans une préparation à la maîtrise des conflits sociaux. Ceci ne serait qu’une trés courte vue sans aucune responsabilité sociale. Et au fond qu’est ce qui est maîtrisé ? Les conflits violents restent localisés, pour l’instant, sur les sites et on délégue cette gestion à des RH qui doivent assumer… mais demain, si la cible des violences changeait ? Que faire ? Travailler sur le projet d’entreprise est la première réponse.

Voir un reportage TF1 sur les conflits sociaux.Bernard Vivier, directeur de l’IST, s’exprime sur ses conflits. La France ne sait pas créer une culture de la négociation, c’est le seul pays européen à connaitre ces débordements.
RUE 89 tient une carte de la crise sociale. A suivre attentivement. RUE 89 

Basta, un site à suivre

Samedi 20 juin 2009 | Billets | Aucun commentaire »

Curieux nom, le créateur serait il corse ? Basta est une agence  d’informations sur les luttes environnementales et sociales. Ce site est intéressant à visiter pour des responsables d’entreprises, c’est la vision « alter » de l’actualité sociale. Voir notamment le reportage sur les séquestrations de patrons.

« C’est « la crise » et, une fois n’est pas coutume, les médias s’intéressent à ses victimes. Surtout quand celles-ci ne se laissent pas faire. Comment les ouvriers, récemment placés sous les feux des projecteurs, ont-ils vécu cet emballement autour de leurs actions ? Comment ont-ils perçu les discours médiatiques sur leurs luttes sociales ? Basta ! est parti à la rencontre de salariés de 3M Santé, à Pithiviers (Loiret) et de Caterpillar, à Grenoble (Isère), deux conflits fortement médiatisés. Voyage dans deux entreprises emblématiques de la colère des ouvriers français… » voir le site

Loi sur la représentativité

Lundi 1 juin 2009 | Billets | Aucun commentaire »

ISTL’Institut supérieur du travail nous propose toujours des chroniques  fouillées.

« La loi du 20 août 2008 modifiant les règles de la représentativité entre dans les entreprises. Les élections professionnelles demandent à être suivies avec attention. Loin d’assister à une clarification du paysage syndical, nous observons un « big-bang » dont les effets ne sont pas encore tous mesurés.

De nombreuses élections professionnelles ont marqué la dernière période. Les commentaires se sont souvent focalisés sur l’élimination de certaines organisations du fait de l’entrée en vigueur, le 1er janvier dernier, des nouvelles règles de représentativité syndicale : il faut désormais obtenir 10 % des suffrages exprimés pour obtenir cette représentativité dans l’entreprise et pouvoir désigner un délégué syndical qui pourra participer à la négociation collective (loi du 20 août 2008). En revanche, les évolutions des différentes audiences n’ont guère été commentées. »

Les chiffres commentés, par exemple pour la SNCF, montrent un paysage extrémement complexe pour le travail des DRH. Voir le site de l’IST.

Il est urgent de bien former les équipes RH, et opérationnelles à ces difficultés.

 

 

Management Social

Samedi 30 mai 2009 | Billets | Aucun commentaire »

Maangement social. H.Landier

 

C’est toujours un plaisir d’écouter H Landier et maintenant de le lire plus facilement.
Certaines de ses chroniques sont  en accès libre. A lire notamment la chronique sur les séquestrations. Site.
 

+33(0)473.640.203

 

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